한국지방행정연구원

발간물

정책우수사례

‘강원도형 일자리 안심공제’ 임금은 올리고, 이직률은 내리고!

연도 2019 기관분류 지방자치단체
시도 강원특별자치도 시군구
발행기관 행정안전부 수상내역
사례유형 교육/일자리 자료출처 2019 정부혁신 100대 사례집Download
키워드 #강원도# 일자리안심공제# 강원중소기업# 겐트시스템# 근로자복지# 임금인상 링크 https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type001/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000012&nttId=76303

배경 및 필요성

강원도 일자리의 근본적 원인은 '낮은 임금' 이라는 문제 인식을 바탕으로 강원도형 일자리 안심공제 도입의 필요성이 발생함

추진내용

근로자의 임금과 복지수준을 높여 숙련된 근로자가 장기 재직하여 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있도록 강원도가 도입한 노·사·정 상생 일자리 모델인 '강원도형 일자리 안심공제' 를 운영함
이는 근로자와 기업주, 도(시·군)가 매월 일정액을 일정기간 공동으로 적립하여 근로자에게 지급함으로 타 지역에 비해 적은 실질임금을 보전하는 효과가 있음

정책효과

2017년 250명 모집을 목표로 시범 운행되었으나, 1,903명의 신청자가 쇄도했으며 2019년말 누적가입자 수는 6,331명으로 사업에 대한 도민들의 관심과 호응이 높음
강원도 기업의 복지 개선을 위해 (사) 강원도일자리제공조합을 창립하여 다양한 복지 서비스를 제공해 강원도 일자리 환경 개선에 기여함

정책우수사례집 다운로드 안내

한국지방행정연구원 국내외 정책우수사례를 이용해 주셔서 감사합니다. 연구원은 정책우수사례집 다운로드를 위해 정보활용 목적을 수집하고 있습니다.
답변하신 내용은 연구원 국내외 정책우수사례 제공 서비스 개선을 위한 자료로 활용됩니다.

유의사항

본 자료의 저작권은 발행기관에 있으므로, 해당 저작물의 상업적·비상업적 이용과 관련한 사항은 발행기관에 문의해 주시기 바랍니다.

정보활용

다운로드
레이어 창 닫기