한국지방행정연구원

배경 및 필요성

‘포스트 코로나 시대’ 일하는 방식과 조직 문화에 변화가 필요함
일하는 여성의 경력 유지를 위해 일·생활 균형 문화 조성이 요구됨
가사분담에 대한 보수적 견해의 증가는 전국 광역시도 중 전라남도에서 유일한 상황임

추진내용

여성이 결혼, 출산, 육아 시에도 지속적으로 일할 수 있는 기업, 가정, 사회의 문화 조성을 위해 재단 내 일·생활 균형 지원센터를 신설함
경력단절 여성에 대한 취업 지원 서비스, 경력단절 예방 사업, 토크 콘서트 등을 기획함
「CEO 포럼」을 통해 가족친화경영 실천 기반을 마련함

정책효과

2020년 여성가족부 「가족친화인증기업」 도내 66개 기업(관) 신청하여 63개 기업이 선정됨
「근무 혁신 인센티브제」 지원(컨설팅·사업 참여)을 통해 도내 4개 기업이 선정됨
가족친화 동행사업(멘토링 사업)을 통해 가족친화 사회환경 조성에 기여함