한국지방행정연구원

배경 및 필요성

충남은 외국인 유학생이 급증하는 반면 생산인구 감소로 지역 산업 인력난이 심화되고 있었음. 또한 취업비자 제한으로 인해 유학생 정착률이 낮아 지역 정착과 취업 연계 지원 필요성이 제기되고 있었음.

추진내용

유학생 대상 사전 직무교육과 현장실습을 운영하고, 기업에는 인건비 보전과 멘토수당을 지원함. 또한 현장실습 학점 인정과 인센티브 제공, 비자전환 비용 지원 등을 통해 유학생의 취업과 정착을 연계하는 체계를 구축함.

정책효과

전국 최초 유학생 취업트랙을 구축하고, 광역형 비자와 연계한 정착 모델을 운영함. 또한 민·관·산·학 협력 기반의 상생형 정책으로 발전하며 정부 정책과 연계되는 지역정착 모델로 확산됨.