한국지방행정연구원

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정책우수사례

조직문화의 변화와 혁신을 더하다! 시민과 함께 웃는 행복 구미

연도 2025 대분류 민간
국가 경상북도
발행기관 성평등가족부, 한국건강가정진흥원
사례유형 안전/생활/편리 자료출처 2025 가족친화우수사례
수상내역
국무총리 표창
키워드 #가족친화행정# 공직문화# 유연근무제# 육아지원# 일생활균형
링크 https://www.ffsb.kr/ffsbbod/bs/boardView.do?boardSeq=2&conSeq=2356&menuSeq=5196

배경 및 필요성

공직사회 내 일·가정 양립 문화 확산과 직원 복지 향상을 위한 가족친화 행정 운영 필요성이 제기되었음.

추진내용

가족친화제도를 통해 직원들이 육아와 업무를 보다 안정적으로 병행할 수 있게 되었으며, 동료의 육아휴직 사용 과정에서도 업무 공백에 대한 걱정 없이 협업할 수 있는 조직문화가 형성됨. 또한 가족 단위 행사 운영을 통해 직원과 가족이 함께 어울리는 가족친화 분위기가 확대되며 일·가정 조화 문화가 조직 내에 확산됨.

정책효과

가족친화제도를 통해 직원들이 육아와 업무를 보다 안정적으로 병행할 수 있게 되었으며, 동료의 육아휴직 사용 과정에서도 업무 공백에 대한 걱정 없이 협업할 수 있는 조직문화가 형성됨. 또한 가족 단위 행사 운영을 통해 직원과 가족이 함께 어울리는 가족친화 분위기가 확대되며 일·가정 조화 문화가 조직 내에 확산됨.

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