한국지방행정연구원

배경 및 필요성

정부 후반기 성과 창출과 국정과제 완성도를 높이기 위해 다양한 시각과 풍부한 경험을 가진 우수 인재 확보 필요성이 확대됨. 또한 중앙정부 경험 중심에서 나아가 지역 중심 발전 요구가 증가하며 시-중앙 교류와 시-지방 교류 확대 필요성이 제기됨.

추진내용

국정과제와 시 핵심정책 선도적 성과창출을 위해 다양한 직급의 인사교류를 추진하고, 권역장애인구강진료센터·촘촘한 고용안전망·재난 및 위기관리·지방분권 강화 등 국정과제 분야 인사교류를 운영함. 또한 메가리전 체계 구축을 위해 대전·충남·충북과 인사교류 직위를 발굴하고, 다양한 직급·직위 인사교류 활성화를 추진함.

정책효과

2024년 세종시 인사교류 계획을 수립하고, 전국 유일 단층 행정체계 강점을 활용한 '세종형 인사교류 체계'를 구축함. 또한 시-지방 간 인사교류를 확대하고, 인사교류 우대제도 운영과 시장·인사교류자 간담회 개최를 통해 조직문화 개선과 국정과제 실행력 강화 기반을 마련함.