한국지방행정연구원

배경 및 필요성

조직 내 중복된 기능과 비효율적인 업무 처리를 개선하고, 더 나은 성과를 도출하기 위한 필요성이 있음
변화하는 도시 환경과 재단의 역할 확대에 따라 기존 조직 구조의 변화와 혁신이 요구됨
지역 주민들에게 더 나은 서비스 제공을 위해 조직의 효율성과 협력 체계를 강화할 필요성이 대두됨

추진내용

기능별 부서를 재정비하고, 중복 업무를 줄여 효율적인 업무 진행이 가능하도록 조직 구조를 개편함
업무의 디지털화와 자동화를 통해 처리 속도와 정확도를 높여 업무 효율성을 극대화함
부서 간 협업을 장려하고 조직 내 커뮤니케이션을 강화하여 효과적인 문제 해결과 의사결정이 이루어지도록 함

정책효과

인력・조직・재정・사무 4대 분야 등 조직 운영에 가장 기본이 되는 혁신에 집중함
규정개정TF 운영을 통한 전 직원이 참여하는 혁신방안 마련함
융・복합 도시거버넌스 기구의 한계를 극복하고 희생이 아닌 일할 수 있는 조직문화 조성함
이러한 노력의 성과를 인정받아 2023년 수원특례시 공공기관 혁신 성과보고 대상 수상함