한국지방행정연구원

배경 및 필요성

대전은 우수한 산학연 인프라와 다양한 중소벤처기업이 집적되어 있으나 구인구직 미스매칭의 심화로 특히 청년고용 문제가 심화됨
대전지역 베이비부머 은퇴 과학자의 급증으로 국가적 자산인 은퇴과학자에 대한 활용 방안을 마련할 것이 요구됨

추진내용

기업이 필요로 하는 전문 교육, 실무 관련 교육, 전문 자격증 취득 등을 지원함
기업에게는 인건비(1인당 월 180만 원), 교육비(1인당 60만 원)을 지원함
고경력 과학자 멘토링(1회 15만 원)을 통해 기업 애로사항을 기술적으로 해결하고 신기술 개발에 공동으로 참여하여 기업 역량강화를 유도함

정책효과

청년인재와 고경력 과학자를 활용하여 중소벤처기업 역량 강화 및 일자리 창출 기반을 조성함
지역 내 테크노파크, 대학 취업지원센터, 커뮤니티센터 등과 네트워킹하여 협조체계를 강화함
다소 부진했던 특화 제조업, 스타트업 분야에 대한 투자를 통해 대전형 일자리 체계 구축과 미래 성장 동력을 확보함