한국지방행정연구원

배경 및 필요성

5개 산단이 위치한 지역 특성상 제조업 비중이 높아 청년층의 취업 기피현상이 두드러짐
청년층의 타 지역 유출, 기업의 구인난을 해소하기 위해 양질의 일자리를 제공하고 청년들의 지역정착을 유도하고자 함

추진내용

취업 역량 강화를 위한 간담회, 노무교육, 개별면담, 직무교육, 심화교육 등을 제공함
민관산학 협력체계를 구축하여 우수 중소기업을 발굴하고 정확한 기업 정보를 제공함
2년 근속 청년에게는 인센티브를 지원함(분기당 250만 원 *4회)
1:1 멘토링 제도를 운영하여 소통강화, 정보공유, 애로사항 논의 등의 효과를 유도함

정책효과

참여기업에게 정부정책 연계를 위한 컨설팅을 제공하여 기업 경쟁력 강화에 도움이 됨
지역 내 대학과 협력하여 우수한 중소기업 일자리를 지역의 인재와 매칭함
청년지원정책 선행연구를 통해 지역에 적용 가능한 청년지원정책을 도출하는 데 도움이 됨