한국지방행정연구원

배경 및 필요성

코로나19 이후 위축된 경제활동의 여파로 지역 경기가 악화되고 중소기업의 안정성 유지가 어려워짐에 따라 지역사회 고용유지를 위한 안정화 대책을 마련하기 위해 기획함

추진내용

전공과 특기를 활용할 수 있는 중소 중견 기업과 연계하여 일 경험 기회를 제공하며 기업에게는 청년인력 인건비를 지원하여 고용친화 생태계를 마련할 수 있도록 지원함
청년이 주도하여 본인의 역량을 개발할 수 있도록 필요한 경비를 지원하고 일률적인 교육이 아닌 기업 특성에 맞는 교육기회를 제공함으로써 기업의 만족도도 함께 향상됨

정책효과

인턴 기간 종료 후 정규직으로 전환된 청년들이 당해 지역으로 전입하여 청년 인구 유입과 기업의 젊은 인재 확보 등의 성과로 이어짐
예비 참여자 선발을 통해 중도 이탈자로 인해 발생하는 잔여예산에 대비, 집행률 99%를 달성함