한국지방행정연구원

배경 및 필요성

코로나19 이후 전체 일자리 수 감소 현상과 기업의 경력직 선호 현상에 따라 청년의 구직 상황이 악화됨
기존 유사형태 사업 추진 결과 참여 기관과 청년 모두 장기 근무를 희망한다고 응답함

추진내용

청년에게 직무경험, 교육, 자격증 취득 비용 등을 지원하고 지역의 공공기관과 협업하여 양질의 일 경험을 제공함
비대면 디지털 분야 역량강화를 통해 위드코로나 시대의 고용환경에 대비할 수 있도록 해당 분야 일자리 경험을 지원함
참여자와 참여기관 간 네트워크 형성 지원을 위해 찾아가는 현장 간담회를 개최하여 애로사항을 원활하게 해결할 수 있도록 함

정책효과

단기 지원인력이 아닌 장기(10개월 전일제) 근무로 체계적인 일경험 기회를 얻고 취업 경쟁력 및 전문성을 향상시킴
전문기관의 업무를 전공자가 미리 경험하게 함으로써 직무 만족도가 높음