한국지방행정연구원

배경 및 필요성

고용불안정과 실업 장기화가 지속되면서 청년들의 취업 자존감 하락으로 취업역량강화 필요성이 대두됨
팬데믹 장기화 속 거리두기가 지속됨에 따라 스트레스 주 원인으로 대인관계가 대두되었으며 그에 따른 의사소통 필요성이 강조됨

추진내용

청년 직무 탐색 및 취업 컨설팅 제공으로 구직 효능감 향상을 지원하는 군산청년진로캠퍼스 사업을 추진함
개인 직종에 맞춘 관련 분야 전문 컨설턴트 연계 및 직무탐색·기업분석 등 기초역량 강화 멘토링를 제공하는 1:1 취업 컨설팅&멘토링을 진행함
비즈니스 기초 소양, 상호 커뮤니케이션 스킬, 직장예절교육 등을 진행하는 코로나세대(M세대) 의사소통향상교육을 실시함
NCS기반 직업기초능력교육, VR 모의면접 등 취업역량 강화 프로그램을 운영함

정책효과

전문가 매칭을 통해 트렌드에 맞는 컨설팅과 취업전략 강화로 효과적인 취업 지원 및 구직자의 자신감 향상을 도움
의사소통향상 교육 지원으로 커뮤니케이션 능력 강화 및 대인관계 향상, 직장 내 적응력 강화가 기대됨