한국지방행정연구원

배경 및 필요성

그동안 채용박람회는 1회성 행사로 끝나 구인·구직에 대한 기여도가 낮고, 과다한 홍보·행사 비용과 행정인력이 소요됨
이에, 구인·구직 수요 상황에 따라, 소규모 채용행사를 수시 개최하여, 유관기관과 협업을 통해 실질적이고 지속가능한 구인·구직 알선방식 방안이 요구됨

추진내용

'19. 3 ~ 12월 사업기간 동안 약 25,000천원 사업비를 투입함
채용행사(구인구직 만남의 날)와 일자리로드맵, 공약사항 이행 점검을 병행하여 추진하는 「19데이」운영을 통하여 실효적이고 지속적인 일자리사업을 추진함

정책효과

'18.6월~'19. 11월까지 구인·구직 만남의 날 행사를 통해 구직자가 취업한 성과가 '14~'17년까지 4년간 추진해온 채용박람회보다 3배 이상(199→631명) 많은 채용성과를 달성함
채용박람회(2014∼2017년) 총 4회, 구인·구직 만남의 날(2018∼2019년) 총 18회 실시함
지역내 구인난을 겪고 있는 중소기업과 구직 애로가 있는 구직자들을 연계하여 일자리 미스매치 해소와 지역경제 활성화에 기여함