한국지방행정연구원

배경 및 필요성

대전 서구는 행정환경 대응 및 추동력 확보를 위한 행정기구 개편(2021.2.1.)을 통해 혁신팀을 신설함
'지식행정을 기반'으로 다양한 구정 혁신시책 마련 및 협업, 사회적 가치실현을 위한 정책 추진 등 변화하는 행정 수요에 선제적으로 대응하고 있음

추진내용

MZ세대 공무원 2개팀 17명으로 구성한 밀레니얼 보드는 구정현안에 대해 젊은 시각과 신지식을 적용한 창의적 아이디어 및 과제발굴을 통해 스스로 문제를 진단하고 해결방안을 제시하는 능동적 조직으로 운영되고 있음
적극성과 지식개발 의지를 가진 구성원 간 자유로운 팀 결성으로 공통 관심 주제에 대한 상시 학습 연구를 통해 조직 내 소통·공유·협업 문화를 조성하고 구정 성과를 창출하고 있음
운영흐름 : 동아리구성 및 과제계획 제출 → 승인 → 자율연구 → 성과보고

정책효과

'조직문화 혁신 토크콘서트' '정부혁신 워크숍', '멘토-멘티 교육' 등을 실시하여 직원의 자기주도적 지식기반 업무추진 역량을 강화함
운영 활성화를 위해 활동운영비 및 자유훈련 여비를 지원하고, 이를 통해 성과 창출시 시상금을 지급하였음. (최우수 학습동아리 500천원, 밀레니얼 보드 우수팀 500천원)
철저한 피드백과 인센티브 제공으로 더욱 활발해진 지식활동이 구정발전에 직결되도록 함