한국지방행정연구원

배경 및 필요성

업무에 대한 구성원들의 자발적 학습과 연구를 통해 문제해결 능력을 강화하고 창의적인 업무 능력을 배양하고자 함
학습동아리 활동을 통해 구성원들의 다양한 경험과 지식을 공유하고 정책에 접목가능한 성과와 창의적 아이디어 발굴로 시정혁신에 기여하기 위함

추진내용

4~6명 이내로 구성된 학습동아리('22년 11팀) 활동을 통해 시정·현안, 안전, 조직문화 등 다양한 분야에서 5개월간 연구 및 성과를 공유함
구체적이고 실행가능한 자유 주제 선정 후 학습·토론 및 현장 견학 등 적극적인 활동으로 업무의 비효율성 개선 및 시민 불편을 해소하였음
동아리별 기본(추가)활동비 지원, 시상 및 부상금, 상시학습 인정 및 특별협업 포인트 부여, 인사특전, 국외연수 등

정책효과

전문가 필수 참여, 10개월 연구 기간의 정책연구모임으로 개선·운영하여 민선 8기 주요 시정 핵심과제의 실행력을 제고함
활동비 지원, 시상 및 포상, 인사특전 등 기존 인센티브 외 국외 배낭여행 우선 선발권 부여로 연구 활동을 적극 지원함
아무튼 대구(인사혁신과) '우수한 공직문화 확립을 위한 다양한 사례 연구' 외 4건 제출, 보상금 A등급 결정 연구성과를 냄