한국지방행정연구원

배경 및 필요성

오스트리아 기업들은 자신의 능력과 자격을 노동 시장에 공개하고 양질의 고용을 확보할 수 없는 난민 여성을 통합하는 데 어려움을 겪었음

추진내용

이 계획은 난민 여성의 기술을 업데이트하고 오스트리아 노동 시장에서 가능한 직업 기회를 확인하기 위한 교육을 제공함
이 프로젝트에서 여성들은 7주동안 동행하며 인턴쉽을 할 수 있는 기회를 가지고, 여성과 함께 인턴십의 가능성을 탐구함
또한 이전의 전문적인 경험을 설명하고 식별된 역량에 대한 평가가 확인됨
적격성 검사 결과는 "결과 보고서"로 오스트리아 노동 시장 서비스에 통합되며, 역량 확인이 끝나면 각 참가자는 완성된 이력서, 자격 개요, 많은 경우 인턴십 또는 구체적인 일자리 제안을 갖게 됨

정책효과

연방 노동 사회 소비자 보호부와 협력하여 이러한 통합 과정을 지원할 의사가 있는 기업과 긴밀한 협력 관계를 발전시켰음
난민 여성들은 자신의 지식을 기여하고, 언어 능력을 강화하고, 사회적 네트워크를 확장하고, 재정적으로 독립할 수 있었음