한국지방행정연구원

배경 및 필요성

현재 공공 부문은 혁신을 위한 준비가 되어 있지 않음
공무원들의 혁신 의지는 경쟁적인 우선순위와 정치적 요구에 묻혀 있음
고위 리더들은 혁신이 중요하다는 것을 개념적으로 이해하지만 혁신으로 인한 가치를 보여주는 데이터와 혁신하지 않음으로 인한 격차와 위험을 인식할만한 데이터가 부족함

추진내용

혁신 지표는 고위 리더들이 기관의 혁신 능력을 향상시키기 위해 조치를 취하도록 장려하고자 그들에게 무시할 수 없는 실제 데이터를 제공함
혁신적인 의도, 혁신적인 기술 및 역량, 협업의 용이성, 문화, 제도적 환경 등 혁신 기관의 조건에 대한 요소인 '혁신 주식'을 통해 강점과 단점 영역을 쉽게 식별할 수 있게 함
또한 기존 혁신 프로젝트(혁신 결과물)에 대한 데이터도 수집하여 집계된 데이터는 모든 중앙 정부 기관에 대화형 대시보드로 제공됨

정책효과

대시보드는 시민들에게도 공개되어 정부에 책임을 묻기 위한 더 많은 정보에 접근 가능하게 함
팀 리더뿐만 아니라 일선 직원 및 경영진으로부터 설문조사 데이터를 수집하여 각 기관에 보다 다양한 통찰력을 제공함
혁신적인 결과를 보여줄 뿐만 아니라 결과에 따라 조치를 취할 수 있는 방법에 대한 접근 가능한 정보도 제공함