한국지방행정연구원

배경 및 필요성

높은 지역잔존율(약 63.8%)을 보이는 고졸 인력의 지역기업 취업에 대한 지자체의 관심도를 제고함
체계적인 직업 교육과정을 통한 지역 기술 인재 양성 지원이 필요함
11개 대학이 위치한 지역인프라를 활용하여 천안시 주력 전략사업(반도체·디스플레이·자동차 부품 등)에 특화된 전문 산업인력 양성을 도모함

추진내용

직업계고-지역기업-지역대학을 연계하는 선(先)취업, 후(後)학습의 고졸 인재 성장 경로 구축을 지원함
천안시 직업계고 6개 학교를 대상으로 One-Stop 지원체계를 마련함

정책효과

일자리 정책을 추진하는 천안시 청년담당관을 중심으로 직업계고·유관기관·대학교·지역기업 등과 MOU 체결을 통한 협력 플랫폼 기반을 마련함
사업 홍보 및 직업계고 학생들의 취업 지원을 위한 취업박람회 홍보 (아웃리치) 활동을 수행함
전문가·기자재 등이 갖춰진 대학을 활용한 기업별 맞춤형 프로그램 개발을 통해 134명의 직업계고등학교 졸업생에게 특화·전략 산업에 대한 실무능력 제고하여 채용을 연계함
「직업교육 혁신지구 발표 및 성과 공유회」 직업교육 혁신지구 우수 운영기관으로 선정됨