한국지방행정연구원

배경 및 필요성

국민연금공단 본부는 공공기관 지방이전 계획에 따라 전주로 이전하며 본부 사옥 신축이 이루어짐
본부 사옥 신축에 따른 사옥 간/부서 간 공간 조정을 조직문화 개선 및 생산성 향상을 위한 기회로 삼음
공간의 변화가 구성원의 행동과 조직 문화 등 사람의 변화로 이어질 수 있도록 공간혁신 기본방향을 설정함

추진내용

개방형 사무공간, 다양한 회의공간, 다목적 휴게공간 조성 및 자율좌석제 운영을 통해 개방형 소통과 협력이 가능한 공간을 조성함
공유공간 조성, 물품나눔 확대, 자투리 공간 활용 등 공유공간 활용 및 공간 효율화가 이루어짐
마음치유실, 건강관리실, 폰부스 설치, 인기카페 운영 등 복지 공간을 확대하고 편의시설을 확충함
열린 도서관 운영, 지역 나눔시설 및 약자 배려시설 설치 등을 통해 대민 소통 및 대국민 서비스를 개선함

정책효과

폐쇄적이고 수직적인 공간에서 개방적이고 수평적인 공간으로의 변화가 조직문화 개선으로 이어지는 패러다임의 전환을 경험함
물리적 장벽 최소화로 자유로운 마주침과 일상 속 대화를 통해 생각지 못한 창의적인 아이디어를 도출할 기회를 갖게 됨
다양한 종류와 규모의 업무 지원공간과 마음의 안정 및 감정 회복을 위한 힐링 공간을 조성함으로써, 성과를 극대화할 수 있는 기반을 지원하고 과정의 수고를 해소하고 치유하는 사람중심의 기관으로 변화됨
협력업체와 지역사회, 나아가 국민을 위한 열린 공간을 조성하는 등 공공기관으로서의 사회적 역할에 충실함