한국지방행정연구원

배경 및 필요성

대립적 노사관계로 인한 노무 리스크, 글로벌 경쟁사 대비 높은 인건비 등의 이유로 자동차공장 해외이전, 지역인재의 수도권 등 역외 유출이 심화됨에 따라 혁신적인 지역일자리 창출 대책이 필요함
특히, 수도권에 비해 산업여건 및 기업 고용여력 부족으로 양질의 일자리를 찾아 광주를 떠나는 청년층 인구의 증가 추세에 따른 대책이 필요함

추진내용

사회적 대화 기반의 노사민정 대타협을 기초로 협력적 노사관계 구현, 투자하기 좋은 환경, 풍부한 일자리로 이어지는 선순환 구조의 노사상생 신개념 일자리 모델인 '대한민국 1호 지역상생일자리 광주형 일자리'를 구축함
근로자, 기업, 지역주민, 지자체 등 경제주체들이 근무･정주여건 개선, 노사상생 경영 등에 대한 각자의 역할과 책임을 담은 사회적 합의를 도출함

정책효과

지속 가능한 노･사 상생의 산업구조혁신으로 안정적인 일자리를 창출함
98년 삼성자동차 공장 이후 23년만에 완성차 공장을 국내에 첫 설립함
GGM 첫 성과물 ‘캐스퍼’의 판매 흥행으로 안정적인 수익창출이 가능해짐