한국지방행정연구원

배경 및 필요성

방위 행동 계획(2019-2021년 및 최신 버전인 2022-2025년)은 포르투갈 국방 내 젠더 관점의 제도화에 대한 혁신적인 접근 방식임
성평등에 대한 장관의 의지를 밝히고 국방의 전체 구성원이 이 분야의 진행 상황을 보고하도록 책임을 물음
SDG 5 달성에 기여하기 위해 48가지 행동을 정의하고, 이를 실행하는 책임이 있는 기관과 명확한 타임라인을 명확히 정의함

추진내용

이 계획은 평등, 일과 삶의 균형, 교육 및 훈련, 여성, 평화 및 안보의 네 가지 기둥으로 구성됨
2022-2025년 계획은 원하는 최종 결과에 대한 지침을 제공하는 네 가지 전략적 목표를 수립하며, (1) 성별 관점 통합의 제도화; (2) 평등 및 차별 금지 촉진; (3) 여성 참여 촉진 및 (4) 일과 삶의 균형 및 부모 보호 권리 촉진으로 구성됨
방위 행동 계획은 군대에서 여성의 수를 늘리는 데만 전적으로 초점을 맞추지 않고 조직 문화(수용/사고방식 변화)에도 초점을 맞춤

정책효과

군대 임무 계획 및 실행에 성별 관점을 통합함
군대에서 의무 교육을 시행하고 독립적인 보고 채널을 설립하는 것을 포함하여 직장에서의 도덕적, 성적 괴롭힘에 대한 인식이 높아짐
군대에서 여성의 수가 점진적으로 증가하고 있으며, 포르투갈의 해외 임무와 국가 방위 팀에 여성이 참여하고 있으며, 리더십 직책(예: 준장)에 여성이 증가하고 있으며, 일반적으로 남성의 성과와 관련된 기능(전투 관련 직무)을 수행하는 여성이 증가하고 있음