논문

본 연구는 지방자치단체의 보건정책 중에서 맞춤형 방문건강관리사업을 사례로 선정하여 본 사업이 성공적으로 실시될 수 있는 요인을 도출하기 위해 수행되었다. 이를 위해, 방문건강관리사업과 관련된 이론과 제도를 고찰하여 예산, 인력, 협력, 업무 전문성, 경험,업무 만족도, 자부심, 리더십, 주민의 관심, 법규정 등의 요소로 분석의 틀을 구성하고, 방문건강관리사업을 담당하고 있는 공무원 및 보건소 인력을 대상으로 설문조사하였다.로지스틱 회귀분석과 AHP 분석에서는 방문건강관리사업 전담인력의 확보, 예산 확보,동료의 협조, 부서간의 협력, 조례의 제정을 가장 강조하는 것을 확인하였고, 심층면접에서는 방문전담인력의 신분 보장을 가장 강조하고 있었다. 향후, 맞춤형 방문건강관리사업의 성공을 위해서는 ‘방문전담인력’에 대한 고민이 가장 필요하다고 결론지을 수 있다.