정책우수사례검색

배경 및 필요성

• 기초행정능력을 배양할 수 있는 다양하고 체계적인 교육과정이 절실하게 필요함
• 광역단위 교육원에서 임용 전 교육을 받고 오지만 현실에 적용하기는 한계가 있기 때문에 서구에 맞는, 서구만의 자체 교육이 필요함
• 일반적으로 조직에서 필요한 교육을 실시하던 관념을 탈피해서 직원의 입장에서 직원이 필요한 교육 개설을 요구함

추진내용

• 문서 작성 기본 직무 교육부터 관련 분야 전문지식, 행정 변화에 대비하기 위한 인문소양 과정 등 다양한 교육 과정을 구성함
• 전문성 및 경쟁력을 제고하고자 공직자 정책개발 연구모임으로 자율적으로 학습하는 분위기를 조성함
• 직원 상호 간 친목을 도모하고 심신단련을 위하여 전 직원 힐링 워크숍 및 직장 동호회 활동을 적극 지원함

정책효과

• 공무원 현장성 및 서비스 역량을 강화함
• 현장 감수성을 제고하고 적극행정을 활성화함
• 직렬·직급별 다양하고 체계적인 로드맵을 제시하여 전문역량을 갖춘 공무원 양성에 이바지함