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정책우수사례expand_more
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[ 현안 해결을 위한 핵심열쇠, 청주형 인사혁신 ]
| 연도 | 2019 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 충청북도 | 발행기관 | 행정안전부 (지방인사제도과) |
| 시/군/구 | 청주시 | 수상내역 | 지방인사혁신 우수사례 우수상 |
| 사례유형 | 내부행정 | 자료출처 | 2019년 지방인사혁신 우수사례집 |
| 키워드 | #인사혁신, #성과주의, #조직문화, #인센티브 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 청주시는 도시공원 일몰제, 폐기물 처리 시설 설치 반대 등 각종 현안으로 지역 내 다양한 집단이 대립하며 갈등을 겪고 있음
• 현안의 효과적 해결을 위해서는 해당 사업 부서의 노력뿐 아니라 인사혁신을 통한 공직사회 전반의 행정력 향상이 절실함
추진내용
• 격무·기피 팀 근무자를 인사우대함
• 6급 실무자 팀장 임용 체계를 마련함
• 부서별 성과를 관리함(부서평가·부서포상)
• 시청사 공간을 혁신함(공유 좌석제)
• 의전 및 행사를 간소화함
• 간결·효율적인 보고 방식을 확산함
정책효과
• 시정의 각종 현안사업 해결로 시민편익을 최대화함
• 청주형 인사혁신으로 일 잘하는 공직사회를 구현함
• 연공서열 중심의 침체된 조직문화를 탈피하여 역동적인 조직 분위기를 조성함
격무·기피 팀 근무자를 인사우대함
• 6급 실무자 팀장 임용 체계를 마련함
• 부서별 성과를 관리함(부서평가·부서포상)
• 시청사 공간을 혁신함(공유 좌석제)
• 의전 및 행사를 간소화함
• 간결·효율적인 보고 방식을 확산함
• 6급 실무자 팀장 임용 체계를 마련함
• 부서별 성과를 관리함(부서평가·부서포상)
• 시청사 공간을 혁신함(공유 좌석제)
• 의전 및 행사를 간소화함
• 간결·효율적인 보고 방식을 확산함
시정의 각종 현안사업 해결로 시민편익을 최대화함
• 청주형 인사혁신으로 일 잘하는 공직사회를 구현함
• 연공서열 중심의 침체된 조직문화를 탈피하여 역동적인 조직 분위기를 조성함
• 청주형 인사혁신으로 일 잘하는 공직사회를 구현함
• 연공서열 중심의 침체된 조직문화를 탈피하여 역동적인 조직 분위기를 조성함
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