논문

본 논문은 광주광역시 소속 공무원과 문화예술인을 대상으로, 문화정책집행이 효과적으로 이뤄지기 위해서는 어떠한 요인(factors)이 필요한 지를 추출한 뒤, 이들 요인에 대한 인식도에 있어 양 집단간 유의미한 차이가 있는 지를 t검정을 통해 고찰하였다. 분석결과 4가지 요인변수가 도출되었다. ‘문화행정전문성과 리더십요인’, ‘PR-Network요인’, ‘기업메세나요인’, ‘문화이벤트 인프라요인’ 등이 그것이다. 4 요인 각각의 측정변수들을 중심으로 정책집행주체와 정책대상집단간에 인식도에 차이가 있는지를 분석한 결과, 대부분의 변수에 대해 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다.
이러한 사실은 문화정책집행의 효과성을 담보하기 위해서는, 조직 내부적으로는 문화행정담당공무원은 관련 분야의 전문적 지식과 소양이, 자치단체장은 조직내외를 넘나드는 강력한 리더십이 절실함을 시사해 주고 있다. 또한 지자체는 주민과 문화예술인들의 아이디어와 관심사를 로컬거버넌스차원에서 문화정책결정시스템에 어떻게 반영시킬 지에 대한 면밀한 전략설계의 중요성을 강조하는 것으로 해석된다.