공지사항

 

한국지방행정연구원과 함께할 유능한 인재를 초빙합니다.

 

1. 채용분야 및 직급, 인원

 

직군/ 직류/ 직급 (인원)	분야	전공학위	연구(업무)분야
연구직/ 연구원/ 부연구위원   (5명)	자치행정 (2명)	▸행정학 ▸정책학	▸지방행정 ▸지방의회 ▸지방조직	▸지방인사 ▸분권정책 ▸정책집행·평가
	지방재정 (1명)	▸경제학 ▸행정학	▸계량경제 ▸미시/거시경제 ▸지역경제	▸지방세 ▸지방예산 ▸재정분석
	지역발전 (2명)	▸도시계획학 ▸도시공학 ▸도시정책학	▸도시 및 지역계획 ▸지역균형발전 ▸지역산업
투자분석직/ 투자분석원/ 분석원   (2명)		▸경제학 ▸관광학 ▸도시공학 ▸도시계획	▸미시/거시경제 ▸재정 ▸공기업 ▸도시개발 ▸교통 ▸환경 등	▸재정투자사업 타당성 조사 관련 ▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련 ▸기타 타당성 조사 관련 분야

 

 

2. 지원자격 및 우대사항

 

구분	지원자격
연구직/ 연구원/ 부연구위원	가. 박사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 연구가 기대되는 자 나.지방행정경력 15년 이상으로서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
투자분석직/ 분석원	가. 석사학위소지자로서 해당분야에 대한 우수한 업무수행능력이 기대되는 자 나. 학사학위 취득 후 3년 이상 업무경력이 있는 자 다. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한 자 라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 당해분야 경력이 있는 자 마. 7급 이상의 공무원으로 임용되어 해당업무를 3년 이상 수행 또는 관리한 경력이 있는 자 바. 공인회계사 자격을 취득한 자 사. 상기 각 목과 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
※ 위 자격요건 중 1개 이상의 요건이 충족되는 자
 우대사항   구분 취업지원대상자1) 장애인2) 이전지역인재3) 지역인재4) 저소득층5) 비율 5~10% 5% 3% 2% 2% 1) 취업지원대상자: 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자 3) 이전지역인재: 강원도 소재 대학 졸업자(학사 기준, 고졸자의 경우 고교 소재지 기준) 4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준 고졸자의 경우 고교 소재지 기준) 5) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주   ※ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한가지 기준만 적용 가능함(중복 적용 불가) ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

 

 

3. 결격사유: 한국지방행정연구원 「직제 및 인사규정」 제14조 해당자

 

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자 3. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 4. 기타 직원으로 채용함이 부적당하다고 인정된 자

 

 

 

4. 제출서류

 

구분	제출서류
연구직/ 연구원/ 부연구위원	가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용) ※ 블라인드 채용 원칙 준수 나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 다. 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용) ※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必 ※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청
투자분석직/ 투자분석원/ 분석원	가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용) ※ 블라인드 채용 원칙 준수 나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 다. 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용) ※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必
※ 외국어로 된 각종 서류 등은 한글 번역 첨부 필요
※ 최종 합격자에 한하여 진위여부 확인을 위한 추가 서류 요청 - 학위증명서(외국 학위 소지자의 경우 학위신고필증 포함) 및 성적증명서: 학‧석‧박사 각각 - 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함) - 최종 학위논문 및 연구 실적물 원본(해당자에 한함) - 기본증명서, 등‧초본, 건강보험자격득실확인서 등   ※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음   ※ 블라인드 채용 원칙 - 기본정보, 인적사항, 학력사항 등에 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라이드 처리되어 전형위원에게 제공됨 - 프로젝트 기술서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 역량기술서 등에 인적사항(학교명, 출신지역, 가족친분관계, 이메일 주소 등), 출신학교를 유추할 수 있는 지도교수명, 동아리소재지간행물 또는 학교특정 단체명 등을 기재하지 않으며, 직간접적으로 전달하는 경우 불이익을 받을 수 있음

 

 

5. 지원서 제출기간 및 제출방법

가. 공고 및 접수 기간: 2022. 12. 16.(금) ~ 12. 31.(토) 18:00시까지

나. 제출방법: 당 연구원 채용 사이트 온라인 지원(https://krila.recruiter.co.kr)

※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 및 엣지(Microsoft Edge) 브라우저에 최적화되어 있음

 

6. 전형방법 및 평가항목

 전형방법

 

구분	1차	2차
연구직/ 연구원/ 부연구위원	서류전형   ※ 모집인원의 3배수 이내	논문발표(40%) 및 면접전형(60%) (1차 합격자에 한함) ※ 모집인원의 2배수 이내
※ 연구직 논문발표는 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내의 논문으로 함 ※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청
구분	1차	2차
투자분석직/ 투자분석원/ 분석원	서류전형   ※ 모집인원의 5배수 이내	면접전형 (1차 합격자에 한함) ※ 모집인원의 3배수 이내

 

 평가항목 및 합격기준

 

구분	서류전형	면접전형
연구직/ 연구원/ 부연구위원	전공분야의 적합성(30) 전공분야의 우수성(30) 연구경력 및 발전가능성(40)	논문발표(40%)	면접전형(60%)
		1. 연구주제의 적합성(20) 2. 연구방법의 적절성(30) 3. 연구내용의 체계성‧논리성(40) 4. 연구결과의 타당성(10)	연구역량(30) 표현능력(20) 발전가능성 및 연구자세(20) 적극성, 책임감 및 창의력(10) 예의‧품행 및 성실성(10) 조직 융화 능력(10)
투자분석직/ 투자분석원/ 분석원	전공분야의 적합성(30) 직무 관련 경력 및 실적(30) 발전가능성(40)	1. 업무역량(30) 2. 표현능력(20) 3. 발전가능성(20) 4. 적극성, 책임감 및 창의력(10) 5. 예의‧품행 및 성실성(10) 6. 조직 융화 능력(10)
※ 각 전형별 합격기준 - 전형별 합격자의 결정은 80점 이상의 득점자 중에서 총득점 순위에 의함 - 각 평가항목별 해당배점의 70% 미만의 점수를 득점한 경우 불합격   ※ 각 전형별 동점자 처리기준 - 각 전형단계별 합격자 선정에 있어서 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순으로 결정함 1, 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순 2. 면접시험, 논문발표, 서류전형심사 순으로 고득점자

 

 

 

7. 전형일정

 

구분	채용공고 및 접수기간	서류전형	면접전형	신원조회 등	인사위원회 심의	최종합격 및 임용
연구직/ 연구원/ 부연구위원	12.16.~12.31. (16일간)	‘23.01.02.~01.20.	01.25.~02.17.	02.20.~02.24.	02.27.~03.03.	3월 중
투자분석직/ 투자분석원/ 분석원					(해당없음)

 

※ 기관 내부 사정에 따라 전형일정은 변경될 수 있음

※ 합격자 발표: 당 연구원 홈페이지 게시 및 개별 유선 연락

 

8. 근무조건

 

고용형태	보수	근무지	근무시간	복리후생
정규직   ※ 임용일로부터 6개월간 시보 임용 후 평가에 의거 정규직 임용 ※ 근무성적 등의 불량 시 임용 해제 (처우는 정규직과 동일) ※ 정규직 임용 후 평가에 따라 3년 단위 재임용	연구원 규정에 따름	강원 원주	주5일 전일제 (주 40시간)	연구원 규정에 따름

 

 

9. 후보합격자

 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때 후보합격자를 선정할 수 있음

※ 후보합격자는 성적순위에 따라 임용된 자의 결원 발생 시 임용하되 임용유효기간은 합격일로부터 3개월로 함

 

10. 기 타

가. 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 채용시스템(https://krila.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.

다. 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.

라. 제출서류 또는 기재사항이 허위인 경우, 채용비리 및 기타 부정한 방법 등이 판명 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 기타 문의사항은 행정예산과(033-769-9921)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

(재)한국지방행정연구원