공지사항
한국지방행정연구원의 행사개최·채용공고·입찰공고 등 새로운 소식과 정보를 알려드립니다.
채용 2022년 상반기 직원 채용
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2022년상반기직원채용공고문.pdf
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679한국지방행정연구원과 함께할 유능한 인재를 초빙합니다.
1. 채용분야 및 직급, 인원
직군/ 직류/ 직급 (인원) | 분야 | 전공학위 | 연구(업무)분야 | |
연구직/ 연구원/ 부연구위원 (6명) | 자치행정 | ▸행정학 ▸정책학 | ▸지방행정 ▸지방의회 ▸지방조직 | ▸지방인사 ▸분권정책 ▸정책집행·평가 |
지방재정 (1명) | ▸경제학 ▸행정학 | ▸계량경제 ▸미시/거시경제 ▸지역경제 | ▸지방세 ▸지방예산 ▸재정분석 | |
지역발전 (1명) | ▸경제학 ▸도시공학 ▸도시정책학 | ▸지역과학 ▸지역 및 응용경제 ▸지역 및 도시재생 | ▸빅데이터분석 ▸ICT, IoT, AI 관련 Smartcity | |
타당성조사 (1명) | ▸경제학 ▸관광학 ▸도시공학 ▸도시계획 | ▸미시/거시경제 ▸금융 ▸도시계획 및 개발 ▸교통계획 ▸문화/관광 | ▸재정투자사업 타당성 조사 관련 ▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련 ▸민간투자사업(민자적격성 조사) | |
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 (5명) | ▸행정학 ▸정책학 ▸경영학 ▸경제학 ▸도시공학 ▸도시정책학 | ▸지방조직‧진단 ▸정책평가 ▸지방재정 ▸지방세 ▸지역경제 | ▸지역‧도시재생 ▸스마트시티 ▸지역통계 ▸빅데이터분석 ▸통계조사‧분석 | |
투자분석직/ 분석원 (1명) | ▸경제학 ▸관광학 ▸도시공학 ▸도시계획 | ▸미시/거시경제 ▸재정 ▸공기업 ▸도시개발 ▸교통 ▸환경 등 | ▸재정투자사업 타당성 조사 관련 ▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련 ▸기타 타당성 조사 관련 분야 | |
2. 지원자격 및 우대사항
구분 | 지원자격 | ||||||||||||||||||
연구직/ 연구원/ 부연구위원 | 가. 박사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 연구가 기대되는 자 나.지방행정경력 15년 이상으로서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 다. 연구원에서 연구원으로 4년 이상 근무한 자로서 연구실적이 우수한 자 | ||||||||||||||||||
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 | 가. 석사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 업무가 기대되는 자 | ||||||||||||||||||
투자분석직/ 분석원 | 가. 석사학위소지자로서 해당분야에 대한 우수한 업무수행능력이 기대되는 자 나. 학사학위 취득 후 3년 이상 업무경력이 있는 자 다. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한 자 라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 당해분야 경력이 있는 자 마. 7급 이상의 공무원으로 임용되어 해당업무를 3년 이상 수행 또는 관리한 경력이 있는 자 바. 공인회계사 자격을 취득한 자 사. 상기 각 목과 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 | ||||||||||||||||||
※ 위 자격요건 중 1개 이상의 요건이 충족되는 자 | |||||||||||||||||||
우대사항
※ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한가지 기준만 적용 가능함(중복 적용 불가) ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) | |||||||||||||||||||
3. 결격사유: 한국지방행정연구원 「직제 및 인사규정」 제14조 해당자
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자 3. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 4. 기타 직원으로 채용함이 부적당하다고 인정된 자 |
4. 제출서류
구분 | 제출서류 |
연구직/ 연구원/ 부연구위원 | 가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용) 나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 다 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용) ※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必 ※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청 |
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 | 가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용) 나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 다 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용) ※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必 |
투자분석직/ 분석원 | 가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용) 나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 다 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용) ※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必 |
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※ 최종 합격자에 한하여 진위여부 확인을 위한 추가 서류 요청 - 학위증명서(외국 학위 소지자의 경우 학위신고필증 포함) 및 성적증명서: 학‧석‧박사 각각 - 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함) - 최종 학위논문 및 연구 실적물 원본(해당자에 한함) - 기본증명서, 등‧초본, 건강보험자격득실확인서 등 ※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 | |
5. 지원서 제출기간 및 제출방법
가. 공고 및 접수 기간: 2022. 4. 21.(목) ~ 5. 6.(금) 18:00시까지
나. 제출방법: 당 연구원 채용 사이트 온라인 지원(https://krila.recruiter.co.kr)
※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 및 엣지(Microsoft Edge) 브라우저에 최적화되어 있음
6. 전형방법 및 평가항목
전형방법
구분 | 1차 | 2차 |
연구직/ 연구원/ 부연구위원 | 서류전형 ※ 모집인원의 3배수 이내 | 논문발표(40%) 및 면접전형(60%) (1차 합격자에 한함) ※ 모집인원의 2배수 이내 |
※ 연구직 논문발표는 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내의 논문으로 함 ※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청 | ||
구분 | 1차 | 2차 |
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 | 서류전형 ※ 모집인원의 5배수 이내 | 면접전형 (1차 합격자에 한함) ※ 모집인원의 3배수 이내 |
투자분석직/ 분석원 | ||
평가항목 및 합격기준
구분 | 서류전형 | 면접전형 | |
연구직/ 연구원/ 부연구위원 | 전공분야의 적합성(30) 전공분야의 우수성(30) 연구경력 및 발전가능성(40) | 논문발표(40%) | 면접전형(60%) |
1. 연구주제의 적합성(20) 2. 연구방법의 적절성(30) 3. 연구내용의 체계성‧논리성(40) 4. 연구결과의 타당성(10) | 연구역량(30) 표현능력(20) 발전가능성 및 연구자세(20) 적극성, 책임감 및 창의력(10) 예의‧품행 및 성실성(10) 조직 융화 능력(10) | ||
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 | 전공분야의 적합성(30) 직무 관련 경력 및 실적(30) 발전가능성(40) | 1. 업무역량(30) 2. 표현능력(20) 3. 발전가능성(20) 4. 적극성, 책임감 및 창의력(10) 5. 예의‧품행 및 성실성(10) 6. 조직 융화 능력(10) | |
투자분석직/ 분석원 | |||
※ 각 전형별 합격기준 - 전형별 합격자의 결정은 80점 이상의 득점자 중에서 총득점 순위에 의함 - 각 평가항목별 해당배점의 70% 미만의 점수를 득점한 경우 불합격 ※ 각 전형별 동점자 처리기준 - 각 전형단계별 합격자 선정에 있어서 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순으로 결정함 1, 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순 2. 면접시험, 논문발표, 서류전형심사 순으로 고득점자 | |||
7. 전형일정
구분 | 채용공고 및 접수기간 | 서류전형 | 면접전형 | 신원조회 등 | 인사위원회 심의 | 최종합격 및 임용 |
연구직/ 연구원/ 부연구위원 | 4.21.~5.6. (16일간) | 5.9.~5.31. | 6.2.~6.30. | 7.1.~7.8. | 7.1.~7.8. | 7월 중 |
연구직/ 전문연구원/ 전문연구원 | - | |||||
투자분석직/ 분석원 | - |
※ 코로나 19 감염증 확산 등 기관 내부 사정에 따라 전형일정은 변경될 수 있음
※ 합격자 발표: 당 연구원 홈페이지
8. 근무조건
고용형태 | 보수 | 근무지 | 근무시간 | 복리후생 |
정규직 ※ 임용일로부터 6개월간 시보 임용 후 평가에 의거 정규직 임용 ※ 근무성적 등의 불량 시 임용 해제 (처우는 정규직과 동일) ※ 정규직 임용 후 평가에 따라 3년 단위 재임용 | 연구원 규정에 따름 | 강원 원주 | 주 5일 전일제 (주 40시간) | 연구원 규정에 따름 |
9. 후보합격자
최종합격자의 임용포기, 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때 후보합격자를 선정할 수 있음
※ 후보합격자는 성적순위에 따라 임용된 자의 결원 발생 시 임용하되 임용유효기간은 합격일로부터 3개월로 함
10. 기 타
가. 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 채용시스템(https://krila.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.
다. 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.
라. 제출서류 또는 기재사항이 허위인 경우, 채용비리 및 기타 부정한 방법 등이 판명 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
마. 기타 문의사항은 당 연구원 총무과(033-769-9921)으로 문의하시기 바랍니다.
(재)한국지방행정연구원
