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갑질 및 직장 내 괴롭힘 행위 유형별 가이드라인
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갑질 직장내 괴롭힘 금지 가이드 0927.pdf
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105갑질 및 직장 내 괴롭힘 행위 유형별 가이드라인
(출처:한국관광공사)
■ 갑질이란?
사회 경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우(출처:공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인)
■ 직장 내 괴롭힘이란?
사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(근로기준법 제76조의2)
■ 갑질 및 직장내 괴롭힘 금지의 목적
- 직장인 70%가 괴롭힘을 당했다고 말할 정도로 우리 사회에 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 부상함
- 갑질 및 직장 내 괴롭힘을 근절하여 상호존중하는 직장 문화 조성
■ 주요 유형별 가이드 라인
