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[ 청년은 일자리를, 기업은 인재를! ‘광주청년 일경험드림' ]
| 연도 | 2019 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 광주광역시 | 발행기관 | 행정안전부 (혁신기획과) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | 2019 행정서비스 공동생산 우수사례 우수상 |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2019 정부혁신 100대 사례집 file_download다운로드 |
| 키워드 | #광주광역시, 미취업청년, 직무역량강화교육, 노동시장진입촉진, 미취업장기화방지, 현장교육 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 광주는 다양한 청년 고용 프로그램이 있음에도, 광주 청년(약 32만명) 고용률은 54.4% 이며, 비경제활동 인구는 14만명으로 41%에 달하고, 구직준비 기간이 12.7개월로 전국 11개월 보다 높은 것으로 나타남
추진내용
• 34세 이하 미취업 청년에게 '일' 경험에 따른 급여와 역량강화 교육을 제공하여 노동시장으로의 진입을 촉진시키는 '광주 청년 일경험드림(dream)' 을 추진함
정책효과
• 사업 첫해 31%가 일경험 후 다양한 직무현장으로 채용되었을 뿐 아니라, 유형에 따라서는 50%가 입사에 성공하는 성과를 도출함
34세 이하 미취업 청년에게 '일' 경험에 따른 급여와 역량강화 교육을 제공하여 노동시장으로의 진입을 촉진시키는 '광주 청년 일경험드림(dream)' 을 추진함
사업 첫해 31%가 일경험 후 다양한 직무현장으로 채용되었을 뿐 아니라, 유형에 따라서는 50%가 입사에 성공하는 성과를 도출함
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