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[ 외국인근로자의 근로의욕과 애사심 증진 솔루션 ]
| 연도 | 2019 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경상남도 | 발행기관 | 행정안전부 (혁신기획과) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | 2019 국민디자인단 성과공유대회 최우수상 |
| 사례유형 | 기타 | 자료출처 | 2019 정부혁신 100대 사례집 file_download다운로드 |
| 키워드 | #경상남도, 국민디자인단, 외국인근로자, 근무환경개선, 문제발생억제, NO사후해결 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 중소규모 제조업의 인력난을 원인으로 많은 외국인 근로자가 유입되었으나, 기업과 외국인근로자 간 이해 수준이 낮아 어려움(언어·신체폭행, 근로자의 근무태만)을 호소함
추진내용
• 외국인근로자들이 자신의 일과 회사에 대해 긍정적인 인식, 소속감과 보람을 느낄 수 있도록 '문제해결'이 아닌 '문제발생 억제' 중심의 해결책을 제안함
• 외국어로 제작된 회사소개영상 제작, 간단한 의사 소통이 가능한 픽토그램 제작, 소속감을 느낄 수 있는 한글이름표 제작 등
정책효과
• 외국인 근로자와 사업장간 서로에 대한 이해를 높이고, 외국인 근로자의 기업 소속감을 고취하여 근로 환경 개선에 기여함
외국인근로자들이 자신의 일과 회사에 대해 긍정적인 인식, 소속감과 보람을 느낄 수 있도록 '문제해결'이 아닌 '문제발생 억제' 중심의 해결책을 제안함
• 외국어로 제작된 회사소개영상 제작, 간단한 의사 소통이 가능한 픽토그램 제작, 소속감을 느낄 수 있는 한글이름표 제작 등
• 외국어로 제작된 회사소개영상 제작, 간단한 의사 소통이 가능한 픽토그램 제작, 소속감을 느낄 수 있는 한글이름표 제작 등
외국인 근로자와 사업장간 서로에 대한 이해를 높이고, 외국인 근로자의 기업 소속감을 고취하여 근로 환경 개선에 기여함
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