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배경 및 필요성

• 코로나19로 인한 경제침체는 청년고용시장에도 심각한 영향을 미쳐 청년의 고용불안과 취업난이 심각한 상황임
• 안정성이 높은 일자리에 대한 청년들의 선호가 뚜렷한 상황에서 청년을 위한 양질의 취업서비스 제공이 필요함
• 지방공단은 청사·체육시설관리 등 기술 경력과 경험이 필수적인 직종임

추진내용

• 연계 가능한 프로그램을 개발하여 청년 직무역량 향상과 지속적 멘토링을 추진함
• 공단 입사 조건과 절차 소개, 기술직무 노하우 전수, 취업 준비 지원, 현장 직무체험 실시 등을 지원함
• 참여 청년에 대한 사후관리 실시로 반기별 멘토-멘티 전화 통화를 통해 사후관리를 실시함

정책효과

• 지역 유관기관과 공동 지원 사업으로 추진하여 다양한 청년 취업지원 프로그램 발굴에 기여함
• 사후 만족도조사 실시, 의견수렴, 취업현황 조사를 통해 지속적인 사후관리를 실시, 실질적인 도움을 제공함
• 기술 및 경력이 중요한 직무 특성을 반영하여 체험 위주의 프로그램으로 구성, 만족도 향상에 기여함