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[ 고용안정화 프로젝트 “가치 있는 같이” ]
| 연도 | 2021 | 기관분류 | 지방공기업 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경기도 | 발행기관 | 행정안전부 (공기업정책과) / 지방공기업평가원 |
| 시/군/구 (기관) | 과천시 (도시공사) | 수상내역 | 2021년 지방공기업 혁신우수사례집 우수상 |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2021년 지방공기업 혁신우수사례집 file_download다운로드 |
| 키워드 | #계약직, #단기간근로자, #재고용, #고용불안 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 취업 취약계층에 대한 생활 안정화 지원 방안을 마련할 필요가 있음
• 코로나19 확산으로 고용불안이 심화되는 실정임
• 취업 취약계층에 대한 생활 안정화 지원 방안 마련을 위해 논의할 필요가 있음
추진내용
• 노사합동 열린혁신워크숍을 개최하여 고용안정화 프로젝트 “가치 있는 같이”를 운영함
• 체육강사의 경우 계약단위를 3개월 또는 6개월에서 1년으로 변경하여 안정적 일자리 제공을 위해 노력함
• 기간제 근로자 재고용을 확대하여 고용 연장을 유도함
정책효과
• 공사 내 일자리 취약계층의 일자리 안정성을 강화하여 단시간 근로자의 생활 안정을 도모함
• 고용을 보장하여 고용 취약 계층에게 사회 안전망을 제공함
• 상향식 의견 수렴으로 신속한 결정과 실행을 통해 사업을 추진함
노사합동 열린혁신워크숍을 개최하여 고용안정화 프로젝트 “가치 있는 같이”를 운영함
• 체육강사의 경우 계약단위를 3개월 또는 6개월에서 1년으로 변경하여 안정적 일자리 제공을 위해 노력함
• 기간제 근로자 재고용을 확대하여 고용 연장을 유도함
• 체육강사의 경우 계약단위를 3개월 또는 6개월에서 1년으로 변경하여 안정적 일자리 제공을 위해 노력함
• 기간제 근로자 재고용을 확대하여 고용 연장을 유도함
공사 내 일자리 취약계층의 일자리 안정성을 강화하여 단시간 근로자의 생활 안정을 도모함
• 고용을 보장하여 고용 취약 계층에게 사회 안전망을 제공함
• 상향식 의견 수렴으로 신속한 결정과 실행을 통해 사업을 추진함
• 고용을 보장하여 고용 취약 계층에게 사회 안전망을 제공함
• 상향식 의견 수렴으로 신속한 결정과 실행을 통해 사업을 추진함
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