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[ 변화하는 시대, 변화하는 인사를 꿈꾸다 ]
| 연도 | 2020 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경기도 | 발행기관 | 행정안전부 (지방인사제도과) |
| 시/군/구 | 안산시 | 수상내역 | 2020 지자체 인사관리 혁신분야 우수상 |
| 사례유형 | 내부행정 | 자료출처 | 2020년 지방인사혁신 우수사례집 |
| 키워드 | #인사혁신, #비대면, #화상면접 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 코로나19 지속으로 채용절차가 계속 지연되는 것을 미연에 방지함
• 대면면접이 어려워지는 상황에서 우수한 공직인력을 안전하게 유치할 필요가 있음
추진내용
• 대면 면접에서 비대면 화상면접으로 전환함
• 자가 격리자의 경우, 별도 면접을 시행함
• 신규 공무원 임용식도 zoom을 활용해 비대면 개최함
정책효과
• 응시자의 안전과 채용의 효율성을 확보함
• 시대 변화에 발맞춘 혁신적인 인사제도를 마련함
대면 면접에서 비대면 화상면접으로 전환함
• 자가 격리자의 경우, 별도 면접을 시행함
• 신규 공무원 임용식도 zoom을 활용해 비대면 개최함
• 자가 격리자의 경우, 별도 면접을 시행함
• 신규 공무원 임용식도 zoom을 활용해 비대면 개최함
응시자의 안전과 채용의 효율성을 확보함
• 시대 변화에 발맞춘 혁신적인 인사제도를 마련함
• 시대 변화에 발맞춘 혁신적인 인사제도를 마련함
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