정책우수사례검색

배경 및 필요성

• 우수직원에 대한 사기진작 및 근무의욕 고취할 필요가 있음
• 보상과 무관하게 자발적으로 노력하는 직원들을 발굴하고 포상함
• 연공서열이 아닌 성과와 전문성 중심의 조직 경쟁력 강화가 필요함

추진내용

• 연초마다 성과관리 시행계획을 수립하고 실적가산점제도, 성과포상금 등을 활성화함
• 수미창조 포럼과 행복소통 게시판을 운영하며 통해 소통, 협업문화 조성을 위해 노력함
• 직무스트레스 해소와 재충전의 기회를 제공하고 전문기관을 통한 심리치유 프로그램을 제공함
• 정책대학원 행정학과와 위탁교육을 실시하여 국비확보를 위한 공모과제 개발 등을 위해 노력함
• 장기국외훈련 파견을 통해 글로벌 트렌드 파악 및 핵심인재를 양성함

정책효과

• 성과중심의 조직문화 활성화함
• 소통, 협업 문화를 조성함
• 업무 전문성 강화 및 글로벌 인재를 양성함