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배경 및 필요성

• 코로나19로 장기간 지속된 비상근무와 주말과 야간에 진행된 방역활동으로 직원들이 체력적, 심리적 한계에 도달함
• 세수감소 등 변화된 환경과 여건에 알맞은 휴식권 보장과 사기진작 대안들이 마련될 필요성이 있음

추진내용

• 방역활동으로 여름휴가가 현실적으로 어려워 휴양지원금을 지급하여 휴식권을 보장함
• 재택을 활용한 힐링프로그램을 추진함(명상, 요가, 홈트레이닝, 취미활동, 가사정리 지원)
• 생활 속 걷기운동을 추진하여 예방적 건강관리를 실시함
• 한방진료실과 마음돌봄 심리상담실을 운영함
• 가정 친화 분위기를 마련하기 위해 체험키트 발송 등 가족친화 프로그램을 운영함

정책효과

• 새로운 변화에 적극 대응하고 직원들의 요구를 반영함
• 공무원들의 업무능률 향상과 일가정 양립을 실현하는 직장문화를 조성함