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[ "인사백리 소통만리" 인사 잘하면 백년가고 소통 잘하면 만년간다! ]
| 연도 | 2020 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 전라남도 | 발행기관 | 행정안전부 (지방인사제도과) |
| 시/군/구 | 완도군 | 수상내역 | 2020 지자체 인사관리 혁신분야 최우수상 |
| 사례유형 | 내부행정 | 자료출처 | 2020년 지방인사혁신 우수사례집 |
| 키워드 | #인사혁신, #인사고충, #조직문화, #포상 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 도서지역으로 근무여건이 매우 열악하며, 인사고충 및 애로사항이 다수 존재함
• 직렬 간 승진 문제나 직원 간 갈등 문제로 유연하지 못한 조직문화 문제점이 존재함
추진내용
• 직급별 공감 미팅 day를 운영하여 사기진작을 위해 노력함
• 매월 친절 공무원을 선정 및 포상함
• 뛰어난 성과를 도출한 이달의 팀을 선발하여 선의의 경쟁을 유도함
• 비위 공무원 심사, 실적 가점제 확대, 격무 또는 기피부서의 근무자 인사우대를 실시함
정책효과
• 실질적인 인사고충 해소 및 열린 인사문화 정착을 위해 노력함
• 상하 직원 간 화합과 친절문화를 조성함
• 주민들에게 신속한 행정서비스 제공으로 민원 해결에도 기여함
직급별 공감 미팅 day를 운영하여 사기진작을 위해 노력함
• 매월 친절 공무원을 선정 및 포상함
• 뛰어난 성과를 도출한 이달의 팀을 선발하여 선의의 경쟁을 유도함
• 비위 공무원 심사, 실적 가점제 확대, 격무 또는 기피부서의 근무자 인사우대를 실시함
• 매월 친절 공무원을 선정 및 포상함
• 뛰어난 성과를 도출한 이달의 팀을 선발하여 선의의 경쟁을 유도함
• 비위 공무원 심사, 실적 가점제 확대, 격무 또는 기피부서의 근무자 인사우대를 실시함
실질적인 인사고충 해소 및 열린 인사문화 정착을 위해 노력함
• 상하 직원 간 화합과 친절문화를 조성함
• 주민들에게 신속한 행정서비스 제공으로 민원 해결에도 기여함
• 상하 직원 간 화합과 친절문화를 조성함
• 주민들에게 신속한 행정서비스 제공으로 민원 해결에도 기여함
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