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배경 및 필요성

• 농업, 제조업이 대부분을 차지하는 지역 경제구조로 청년근로자의 일자리 여건이 열악함
• 초고령화, 청년인구 감소 등의 현상을 극복할 필요가 있음
• 4차 산업에 대비하여 관내 기업들이 스마트기술을 적용하여 변화할 필요가 있음

추진내용

• 인건비(180만 원), 교통비(10만 원), 교육비(50만 원) 등을 지원하여 경제적 부담 경감을 위해 노력함
• 외부 전문 강사를 초빙하여 직무교육을 실시하고 자격증 취득 시 비용을 지원함
• 군 홈페이지, 지역신문, 네이버밴드, 일자리지원센터 등과 연계하여 정보를 공유하고 참여청년 간 소통 활성화에 기여함

정책효과

• 근로자 전원이 청년으로 구성된 신규 창업기업의 운영과 지역 상생에 기여함
• 진로트렌드 분석, 적성검사 등 다양한 직무교육을 통해 참여 청년들의 높은 만족도를 확인함
• 기업은 역량을 갖춘 청년 근로자를 확보하고, 청년은 스마트 분야 전문성을 강화하여 성장할 수 있는 상생의 기회가 됨