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배경 및 필요성

• 비대면 디지털화 전환에 대응하기 위해 해당 분야 관심 청년들의 교육 및 취업을 지원하고 직무 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공하고자 함
• 지역의 청년고용위기 심화와 경제활동 참가율이 저조한 상황을 극복하고자 기획함

추진내용

• 기업에는 인건비(10개월간 1명 당 월 200만 원), 직무역량 관련 교육 등을 지원함
• 청년에게는 교통비(월 5만 원) 자기계발비(월 10만 원), 1:1 상담 등을 지원함
• 직종의 특성에 따라 비대면, 디지털 직무를 선발하고 다양한 일자리 산업과 연계하여 적극적 참여를 유도함

정책효과

• 지속적인 사후관리를 통해 청년 고용이 유지되도록 하고 기업의 금융지원 협약을 통해 기업 성장을 위한 체계 구축에 기여함
• 디지털 비대면 직무를 포괄하여 추진함으로써 다양한 경험과 직무 능력향상 기회를 제공함
• 일자리종합센터 담당자와 협업하여 다양한 일자리 사업에 연계를 지속적으로 지원함