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배경 및 필요성

• 지역 청년인구 감소로 인해 인구 감소, 고령화 가속화, 활력도 저하 등의 상황에 직면함
• 인력 수급 미스매칭의 가장 큰 원인으로 저임금, 장시간 근로, 열악한 근로환경이 꼽힘

추진내용

• 청년에게는 직무교육, 워크숍, 멘토링, 간담회, 역량개발 인센티브, 주거교통비(월 30만 원) 등을 제공함
• 참여기업에게는 인건비(1인당 월 180만 원), 기업체 컨설팅, 간담회 들을 지원함
• 일자리 운영에 관한 세부 지침을 배포하여 채용 후 체계적으로 인력운용이 가능하도록 지원함

정책효과

• 지역 내 사회적기업, 마을기업, 중소기업 등 다양한 기업에 대해 구직자가 필요로 하는 정확한 정보를 제공하여 일자리 미스매칭을 해소함
• 정규직 청년 일자리를 통해 지역 정착을 유도하고 지역 활성화에 기여함