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배경 및 필요성

• 전국 신입직원(1년 미만) 퇴사율 중 충청북도가 가장 높은 곳으로 조사됨
• 충북 6대 성장 동력 중 하나인 바이오산업을 중심으로 전문적이고 안정적인 청년 일자리를 창출하고자 함

추진내용

• 바이오 중소기업들을 모집하여 기술력과 업무환경 등을 종합적으로 평가함
• 청년에게는 정주여건 보완을 위한 지원금, 간담회 및 수료식을 통해 청년 간 네트워크 형성 유도, 실무중심의 직무교육 등을 제공함
• 기업에게는 인건비를 지원하고(1인당 월 180만 원) 바이오 관련 전문 직무교육과 신입직원 기본 소양 교육을 실시하여 청년들의 업무 적응을 지원함

정책효과

• 타 지역에서 충청북도로 이주(6명)함
• 분기별 컨설팅 실시로 기업과 청년 간 애로사항을 중재하여 장기근속을 유도함
• 일자리 마련과 청년 이주를 통해 지역사회 활성화와 고용의 선순환을 구축함