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정책우수사례expand_more
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[ 스마트 청년 Job Go ]
| 연도 | 2021 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경기도 | 발행기관 | 행정안전부 (지역일자리경제과) / 한국지방행정연구원 |
| 시/군/구 | 시흥시 | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2021년 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 55선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #지역주도청년일자리, #청년친화기업, #인건비지원, #장기근속인센티브 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 기존 단기간, 저임금, 단순 노무, 최저임금 위주의 근로환경으로 양질의 청년일자리를 공급하지 못해 이를 보완한 청년 일자리사업 운영의 필요성이 대두됨
•
추진내용
• 2년 연속 장기 근속 청년에게는 인센티브(4분기 분할 1,000만 원)를 지급하고 멘토링 제도를 지원하여 장기근속과 경력개발을 유도함
• 기업에게는 인건비를 지원하고(1인당 월 160만 원한도) e나라도움 사용법 교육을 통해 참여기업의 행정적 부담을 완화함
정책효과
• 사례발표 및 성과보고회를 개최하여 사업 이해도 제고와 우수사례 전파 효과를 누림
• 지역 내 유관기관과 네트워크를 형성하여 다양한 프로그램에 참여기회를 확보하고 안정적인 사업운영을 가능케 함
2년 연속 장기 근속 청년에게는 인센티브(4분기 분할 1,000만 원)를 지급하고 멘토링 제도를 지원하여 장기근속과 경력개발을 유도함
• 기업에게는 인건비를 지원하고(1인당 월 160만 원한도) e나라도움 사용법 교육을 통해 참여기업의 행정적 부담을 완화함
• 기업에게는 인건비를 지원하고(1인당 월 160만 원한도) e나라도움 사용법 교육을 통해 참여기업의 행정적 부담을 완화함
사례발표 및 성과보고회를 개최하여 사업 이해도 제고와 우수사례 전파 효과를 누림
• 지역 내 유관기관과 네트워크를 형성하여 다양한 프로그램에 참여기회를 확보하고 안정적인 사업운영을 가능케 함
• 지역 내 유관기관과 네트워크를 형성하여 다양한 프로그램에 참여기회를 확보하고 안정적인 사업운영을 가능케 함
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