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배경 및 필요성

• 대전은 우수한 산학연 인프라와 다양한 중소벤처기업이 집적되어 있으나 구인구직 미스매칭의 심화로 특히 청년고용 문제가 심화됨
• 대전지역 베이비부머 은퇴 과학자의 급증으로 국가적 자산인 은퇴과학자에 대한 활용 방안을 마련할 것이 요구됨

추진내용

• 기업이 필요로 하는 전문 교육, 실무 관련 교육, 전문 자격증 취득 등을 지원함
• 기업에게는 인건비(1인당 월 180만 원), 교육비(1인당 60만 원)을 지원함
• 고경력 과학자 멘토링(1회 15만 원)을 통해 기업 애로사항을 기술적으로 해결하고 신기술 개발에 공동으로 참여하여 기업 역량강화를 유도함

정책효과

• 청년인재와 고경력 과학자를 활용하여 중소벤처기업 역량 강화 및 일자리 창출 기반을 조성함
• 지역 내 테크노파크, 대학 취업지원센터, 커뮤니티센터 등과 네트워킹하여 협조체계를 강화함
• 다소 부진했던 특화 제조업, 스타트업 분야에 대한 투자를 통해 대전형 일자리 체계 구축과 미래 성장 동력을 확보함