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배경 및 필요성

• 저조한 청년 고용률과 청년 문화일자리 창출 요구, 문화 예술단체의 인력난 문제가 함께 발생함
• 대부분 예술단체들이 신규 인력 확보에 어려움을 호소함
• 인건비 부담에 따라 비정기적 채용을 진행하고 있으며 이는 작품의 질을 저하시키는 요인 중 하나임

추진내용

• 광주광역시 거주 청년 중 문화예술분야 취업을 희망자와 지역 문화예술 단체, 기업 등에 청년 인력을 배치함
• 청년에게는 교육기회, 자격증 취득, 노무 관련 상담 등을 지원하고 기업에는 인건비를 지원함
• 청년 간 네트워크를 형성하여 연대감, 지역문화 감수성 강화를 유도하고 실무에 필요한 교육지원, 자격증 취득을 지원함

정책효과

• 참여 청년들이 정규직 전환을 통해 지역사회에 안정적으로 정착하였으며 참여주체들의 의견을 수렴하여 신규사업 개발로 확대됨
• 지속적인 커뮤니케이션을 통해 참여 주체들의 의견을 수렴, 다음 연도 사업 개발로 확장됨