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배경 및 필요성

• 부산지역 청년층의 인구 유입은 대학 진학연령(20~24세)에 증가하다가 25세 이후로는 유출되는 경향을 보임
• 지역 대학 언택트 관련 업무 전담 인력을 채용하여 지속 가능한 청년일자리 창출과 우수인재 전문성 강화에 기여하고자 기획됨

추진내용

• 각 대학의 졸업생 POOL을 활용하여 참여자 모집과 홍보를 효율적으로 진행하고 참여자 또한 각 학교의 졸업생이므로 빠른 적응이 가능 함 (대학은 졸업생을 당연히 지원해야 할 대상으로 인식하고 있으며 학생은 단순 근무처가 아닌 애교심을 가지고 임하게 됨)
• OJT교육, 온라인 기본교육, 자격증 취득 지원 등 필요에 따라 참여자 역량 향상을 위한 다양한 교육 기회를 제공함

정책효과

• 지역-대학-청년이 상생할 수 있는 방안을 마련하여 인구유출 방어, 인력 확충, 직무 경력 확보까지 가능하게 함
• 공식카페, 의견수렴 회의, 수요조사, 간담회 등을 통해 정보를 공유하고 소통창구를 개방하여 만족도가 향상됨
• 지역경제 활성화, 정주여건 개선 등의 부가적인 효과를 창출함