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배경 및 필요성

• 2020년 상반기 통계청 자료 기준 포항의 일자리는 남성 고용률이 69.9%, 여성 고용률이 44.9%로 25% 낮게 나타났으며, 특히 철강산업 위주 및 제조업 중심의 2차 산업구조의 특성상 지역 내 여성들의 경제활동 참여는 매우 어려운 상황임
• 여성의 일과 가정 양립, 재취업 지원, 사회활동 참여 확대를 위한 공공부문 중심 여성시간제 일자리 창출을 통하여 여성경력단절을 예방하고 여성인력 확충 필요성이 증대됨

추진내용

• 경력단절 여성을 대상으로 돌봄보조, 위생 및 방역관리, 환경정비, 사무보조 등 일자리를 제공함
• 아이돌보미 지원 사업을 이용할 수 없는 ‘긴급’ 상황 발생 시, 아동보호사를 파견하여 돌봄 서비스를 제공함

정책효과

• 지역 산업구조상 여성 취업기반이 취약한 여성일자리 현실 속에서 4,770개 새희망 일자리 제공으로 고용 증진 및 지역경제 활성화에 기여함
• 공공부문 여성시간선택 일자리를 통해 경력단절 여성들의 능력개발, 사회재 진출 계기, 민간업체 고용 연계 등의 마중물 역할을 수행함