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정책우수사례expand_more
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[ 2022년 경남형 DNA 씨드인력 양성사업 ]
| 연도 | 2022 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경상남도 | 발행기관 | 행정안전부, 한국지방행정연구원 (지역경제과, 지역균형발전실) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2022년도 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 50선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #4차산업기술, 청년인력, 일자리환경개선, 자기계발비, 정규직일자리창출 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• Digital(디지털), Network(네트워크), AI(인공지능) 등 4차 산업기술 인력에 대한 기업의 인력난을 해소하고자 경남 청년들의 DNA 직무 일경험 및 교육을 통한 씨드인력 양성을 지원하고자 함
추진내용
• 청년 인건비 최대 2,000만 원 지원, 청년의 역량 교육 프로그램 운영, 자기계발비 1인당 30만 원 지급 등을 지원함
• 노동분쟁을 사전에 방지하고 원만한 근로관계 형성을 위한 노무상담 지원 등의 일자리 환경 개선을 위한 사업을 운영함
정책효과
• 참여청년(기업)의 근로조건을 개선하고, 참여청년을 신규 채용하여 사업참여 신청을 하는 경우 정규직으로 채용하는 경우 가산점을 부여하여 일자리 질 향상(정규직 일자리 창출 등)에 기여하였음
청년 인건비 최대 2,000만 원 지원, 청년의 역량 교육 프로그램 운영, 자기계발비 1인당 30만 원 지급 등을 지원함
• 노동분쟁을 사전에 방지하고 원만한 근로관계 형성을 위한 노무상담 지원 등의 일자리 환경 개선을 위한 사업을 운영함
• 노동분쟁을 사전에 방지하고 원만한 근로관계 형성을 위한 노무상담 지원 등의 일자리 환경 개선을 위한 사업을 운영함
참여청년(기업)의 근로조건을 개선하고, 참여청년을 신규 채용하여 사업참여 신청을 하는 경우 정규직으로 채용하는 경우 가산점을 부여하여 일자리 질 향상(정규직 일자리 창출 등)에 기여하였음
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